[vc_row ct_row_stretch=”stretch_row” full_height=”yes” columns_placement=”bottom” ct_bg_image=”9185″ ct_bg_color_overlay=”rgba(0,0,0,0.4)” ct_bg_position=”center center” ct_bg_parallax=”fixed” full_width=”stretch_row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid”][vc_column][ultimate_heading main_heading=”MEDIAZIONE AZIENDALE” heading_tag=”h3″ main_heading_color=”#ffffff” sub_heading_color=”#f7f7f7″ alignment=”left” main_heading_font_family=”font_family:|font_call:” main_heading_style=”font-weight:bold;” main_heading_font_size=”desktop:46px;” main_heading_line_height=”desktop:60px;” main_heading_margin=”margin-bottom:18px;” sub_heading_font_family=”font_family:|font_call:” sub_heading_font_size=”desktop:17px;” sub_heading_line_height=”desktop:25px;”]Risoluzione dei conflitti[/ultimate_heading][/vc_column][vc_column][ultimate_spacer height=”54″][/vc_column][/vc_row][vc_row ct_row_stretch=”” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid”][vc_column offset=”vc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-5 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-5 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-12″][ultimate_spacer height=”90″][ultimate_heading main_heading=”M@C – Mediation at Consultancy Formazione, Consulenza e Mediazione Aziendale” heading_tag=”h4″ main_heading_color=”#000000″ sub_heading_color=”#686868″ alignment=”left” spacer=”line_only” spacer_position=”middle” line_height=”4″ line_color=”#1e73be” main_heading_font_family=”font_family:|font_call:” main_heading_style=”font-weight:bold;” main_heading_font_size=”desktop:19px;” main_heading_line_height=”desktop:25px;” sub_heading_font_family=”font_family:|font_call:” sub_heading_font_size=”desktop:14px;” sub_heading_line_height=”desktop:25px;” sub_heading_margin=”margin-bottom:39px;” line_width=”30″ spacer_margin=”margin-top:13px;margin-bottom:23px;” margin_design_tab_text=””]Il progetto è rivolto ai titolari di Azienda, Dirigenti e Quadri di aziende, responsabili risorse umane e referenti di enti sia pubblici che privati che desiderino adottare strumenti innovativi ed efficaci sui temi inerenti l’organizzazione e la gestione di impresa e la gestione del conflitto in azienda.
Mediamente un manager spende un terzo del suo tempo nella gestione di conflitti interni all’organizzazione, computo al quale si aggiunge anche il periodo da dedicare alla risoluzione delle controversie extra aziendali.
Le medie e grandi Aziende adottano da tempo – sia in Europa che in USA – sistemi di gestione dei conflitti.

[/ultimate_heading][ult_dualbutton button1_text=”CHIEDICI COME” icon_link=”url:http%3A%2F%2Faleteia-italia.org%2Fcontattaci%2F|||” btn1_background_color=”#1e73be” btn1_bghovercolor=”#1e73be” icon_hover_color=”#ffffff” button2_text=”APPROFONDISCI” btn_icon_link=”url:http%3A%2F%2Faleteia-italia.org%2Faziendale-approfondimenti|||” btn2_background_color=”#393b3f” btn2_bghovercolor=”#141518″ divider_text_color=”#000000″ divider_bg_color=”#ffffff” btn1_text_color=”#ffffff” btn1_text_hovercolor=”#ffffff” btn2_text_color=”#ffffff” btn2_text_hovercolor=”#ffffff” title_font_size=”desktop:13px;” title_line_ht=”desktop:25px;” btn_border_radius=”0″ btn_width=”174″ btn1_font_family=”font_family:|font_call:” btn1_heading_style=”font-weight:bold;” btn2_font_family=”font_family:|font_call:” btn2_heading_style=”font-weight:bold;”][/vc_column][vc_column offset=”vc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-7 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-7 vc_col-xs-12″][ultimate_spacer height=”90″][vc_single_image image=”9104″ img_size=”full” alignment=”center”][ultimate_spacer height=”90″][/vc_column][vc_column][ultimate_spacer height=”90″][/vc_column][/vc_row]

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